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2020丽水农信社招聘流程?
编辑: admin 来源: 未知 时间: 2020/6/29 14:05:36

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尤其是动物福利法的出台,狐狸等小动物的权益受到了各种保护,打猎活动逐渐遗失到历史的记忆里。作为打猎时的伙伴和“工具”,猎狐犬和哈利犬似乎没有多大用处了,而且它们体型较大、所需运动量大,也不适合作为宠物喂养,等待它们的命运,只能是“淘汰”!(这一点,中国历史上的著名猎犬品种——细犬也是如此。【我】【们】【忍】【饥】【挨】【饿】【,】【不】【惜】【一】【切】【的】【跑】【到】【了】【失】【主】【的】【家】【,】【我】【敲】【了】【敲】【门】【,】【说】【:】【您】【好】【,】【是】【先】【生】【吗】【?】【您】【的】【钱】【包】【丢】【失】【在】【了】【我】【们】【的】【学】【校】【门】【口】【,】【我】【们】【给】【您】【送】【过】【来】【了】【。】

温馨提醒您关注:2020丽水农信社招聘流程?2020年丽水农信社招聘考试公告尚未发布,2020丽水农信社招聘流程如何?下面浙江中公农信社小编为大家整理2019年丽水农信社招聘流程供大家参考:一、莲都农商行投递简历--资格审查--笔试--面试--体检--政审。

同等条件下,硕士学位毕业生、211、985高校毕业生、获得相关职业资格认证、有专业特长的优先考虑。 二、龙泉农商行编制内合同工招聘办法:贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备用人标准,实行公开招聘,采用报名初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。 三、景宁农商行贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备用人标准,实行公开招聘,采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。 具体程序:(一)报名(二)初审由景宁农商银行人力资源部根据岗位所需条件,对报名人员进行初审,报丽水办事处人事部门复审后,确定参加笔试人员,并通知考生。

(三)笔试1.各岗位招聘开考比例按照招聘计划数的1:3,达不到开考比例的,相应核减岗位或取消,其核减岗位可增加至其他岗位。 2.由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织应聘人员进行笔试,并根据实际情况划定合格分数线。 考生凭本人身份证及准考证参加笔试,考试时间和地点通过电话和短信等形式通知。 (四)面试1.景宁农商银行组织入围考生面试时,考生凭本人身份证及准考证参加。 通知面试时放弃面试的,根据笔试分数递补。

2.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分,按1:2决定面试参加人员,如面试入围最后一名出现分数并列的,并列人员均参加面试。

3.同等条件下,硕士学位毕业生、211、985高校毕业生、获得相关职业资格认证(详见浙信联丽办发[2019]12号附件)、有专业特长的优先考虑。 (五)确定入围对象面试结束后,按考生笔试、面试成绩各占50%,分报考岗位从高分到低分按1:确定入围对象,并参加用人单位组织的体检和考察。

(六)体检、政审体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。 根据体检结果,由景宁农商银行进行考察,考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况,拟聘用人员应在规定时间内,提交相关考察材料。

四、缙云农商行贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备用人标准,实行公开招聘,采用报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审、入职培训的方式确定人选。

五、庆元农商行贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备用人标准,实行公开招聘,采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。

具体程序:(一)报名(二)初审由人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件,对报名人员进行初审,确定参加笔试人员,并通知考生。 (三)笔试1、开考比例规定:各岗位招聘,如招聘计划数少于4人(含)的,开考比例按照招聘计划数的1:5;招聘计划数5人(含)以上,15人(含)以下的,开考比例按照招聘计划数的1:3;达不到开考比例,相应核减岗位或取消,其核减岗位可结合用人单位要求增加至其他岗位。 2、由省农信联社丽水办事处统一组织全部应聘人员进行笔试,并根据实际情况划定合格分数线。

考生凭本人身份证及准考证参加笔试,考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知(请确保预留电话通讯正常)。

(四)面试1、考生凭本人身份证及准考证参加面试。 通知面试时放弃面试的,根据笔试分数递补。

2、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分,结合招聘计划人数决定各岗位面试参加人员,如招聘计划数少于4人(含)的,按照招聘计划数的1:3决定面试参加人员,如招聘计划数5人(含)以上的,按照招聘计划数的1:2决定面试参加人员,如面试入围最后一名出现分数并列的,并列人员均参加面试。 3、同等条件下,硕士学位毕业生、211、985高校毕业生、获得相关职业资格认证(详见附件2)、有专业特长的优先考虑。

(五)确定入围对象面试结束后,按考生笔试、面试成绩各占50%,结合招聘计划人数确定各岗位入围对象,如招聘计划数少于4人(含)的,按照招聘计划数的1:2确定入围对象,如招聘计划数5人(含)以上的,按照招聘计划数的1:确定入围对象,并参加统一组织的体检和考察。 (六)体检和考察1、体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

2、根据体检结果,由庆元农商银行组织进行考察,考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况,拟聘用人员应在规定时间内,提交相关考察材料。

(七)聘用根据体检和考察情况,择优确定聘用人员。 聘用人员凭庆元农商银行发出录用通知书报到,凭毕业证书办理聘用手续,凭毕业证书办理聘用手续,应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的,取消聘用资格。

拟聘用者不按时报到并签订聘用合同的,视为自动放弃。

如存在上述情况,由庆元农商银行在体检和考察合格人员中择优递补。 聘用人员报到后,由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织岗前培训,岗前培训合格的,上报丽水办事处后,用人单位与其签订劳动合同。 培训不合格的,取消聘用资格。

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