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2017-05-12 14:39:00 起源:91鹏程网综合 作者: 编纂:洪政

  依据人才强县策略需求,依照《湖南费事业单元公然应聘职员试行措施》(湘人社发〔2011〕45号)、《对于进一步严厉顺序标准奇迹单元公然应聘任务的告诉》(湘人社发〔2014〕34号)及有关文件精力,经研讨,决议面向社会公然应聘一批奇迹单元任务职员。现将有关事项布告如下:

  一、应聘准则

  保持德才兼备的用人尺度,依照公然、同等、竞争、择优的准则,应聘全进程接收社会各界及有关部分的监视。

  二、应聘打算

  全县合计划应聘奇迹单元任务职员115名,此中县直所属奇迹单元76名,州里奇迹站所39名。详细职位及前提见《2017年南县奇迹单元公然应聘任务职员职位表》(附件1)。

  三、应聘条件

  (一)年纪、学历等资历条件

  全部应聘职位年纪请求以应聘职位表为准(附件1),学历为整日制本科。

  (二)不得应聘的情况

  1.曾受过刑事处分或曾被开革公职的职员;

  2.正在接收审计、规律检察,或许涉嫌犯法,司法顺序尚未闭幕的;

  3.受处罚时期或许未满影响限期的;

  4.违背打算生养的;

  5.曾在各级公事员应考和奇迹单元应考中被认定有测验作弊、平心而论等重大违背测验任命规律行动的职员;

  6.现役武士;

  7.在读的非2017届结业生;

  8.南县构造奇迹单元退职在编职员;

  9.执法法例划定不得应聘为奇迹单元任务职员的其余情况。

  四、报名及资历检察

  (一)报名方法和时光

  本次应聘采用网上报名方法。网上报名时光为2017年5月22日9:00至5月24日17:30。报名进口:www.zrpta.com

  咨询德律风:0737-5221177(南县人力资本和社会保证局奇迹职员治理股)。

  (二)网上报名留神事项

  1、每名报考职员只能抉择一个职位报名,报名与测验必需使用自己无效身份证。报考职员应当真阅读应聘布告和职位表,报考合乎条件的职位。

  2、报名时,报考职员须细心阅读《诚信测验许诺书》(附件2),记住本人的报名序列号,保护团体填报的信息。

  3、报考职员填写的报名信息应该实在、正确、无效。报考职员和有关单元、职员供给的波及报考资历的资料或信息不实的,撤消本次报考资历。报考职员歹意注册报名信息,捣乱报名秩序或许伪造学历证书及其余有关证实骗取测验资格的,撤消本次报考资历并按有关划定停止处置。

  (三)资历检察

  口试入围停止资格复审时,提交《2017年南县奇迹单元公然应聘任务职员报名表》、自己无效身份证、国度否认的结业证(应届结业生为失业推举表)、带二维码的教导部学历证书电子注册存案表(学信网www.chsi.com.cn)、资历证原件(复印件各一份)。

  应届结业生学历证书必需在2017年8月31日前获得。

  (四)其余事项

  1、每位应聘职员只能抉择报考一个职位。

  2、应聘职员供给的报名信息应该实在、正确、无效。资格检察贯串本次应聘任务的全进程,在任何环节发明应聘资历不符,即时撤消应聘资历。

  3、本次应聘测验专业请求均按《2017年湖南省测验任命公事员专业领导目录》(附件3)设置。

  4、各职位应聘人数与该职位报名流数的开考比例不低于1:3,若未到达最低开考比例的,将核减或撤消该职位应聘打算数。

  五、测验

  应聘测验采用口试和口试的方法停止,口试、口试成就均按百分制盘算,采用四舍五入的措施准确到小数点后两位。试题的命制和阅卷任务均根据相干政策和划定操持。按口试成就60%、口试成就40%的比例折算相加为综分解绩,并在南县国民政府网站、南县人力资本和社会保证局网站公示。

  (一)口试

  1、口试时光:2017年6月17日(以准考据为准)。

  2、打印准考据时光:2017年6月14日9:00至6月16日17:30

  3、口试所在:见准考据

  4、口试内容:口试科目分专业常识(依照“干什么、考什么”的请求,重要内容是与应聘职位称号相顺应的专业常识)和大众基本常识两局部。

  全部职位均按专业常识60%、大众基本常识40%的比例分解口试成就,并将在南县国民政府网站、南县人力资本和社会保证局网站颁布,对成就有质疑的,由自己在公示后3个任务日内请求查分。

  口试成就雷同的,以专业常识成就高的列前。

  (二)口试

  1、口试工具确实定:依照应聘打算数与入围人数1:2的比例,依据统一职位口试成就排名,从高分到低分断定口试工具。

  2、口试内容:采用结构化口试的情势,重要考察应聘者的综合本质与拟聘岗亭的婚配度。

  3、因入围口试的应聘职员自动废弃口试,而形成所报考职位拟口试工具达不到划定比例的,在报考该职位的应聘职员中,按口试成就从高分到低分递补。

  4、因入围工具缺考招致未构成无效竞争的应聘职员,其口试成就必需不低于本次口试全部入围职员的最低分数,方可入围加入体检。

  5、口试时光、所在另行告诉。

  六、体检

  (一)依照应聘职位打算1:1的比例,在加入口试职员中按综分解绩从高分到低分的次序断定体检工具。若统一职位考生综分解绩雷同时,以口试成就高的列前,口试成就也雷同的以口试成就中的专业常识成就高的列前。

  (二)体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度》履行。体检费由考生自行担任,体检分歧格者不予聘请。对体检有疑难的,以复检成果为准,每名考生复检只停止一次。对体检分歧格的空白名额,按统一应聘职位综分解绩排名从高分到低分1:1的比例递补,统一应聘职位递补不超越两次。

  七、考核

  对体检及格者由县人力资本和社会保证局与用人单元担任考核。考核内容重要检察人事档案,以及应聘职员政治思维、品德品德、遵纪遵法、营业才能和任务实绩(进修成就)等情形停止片面考核,并做出考核论断。

  八、聘请

  考核及格拟聘职员公示7个任务日,无贰言后,正式断定为聘请工具,操持聘请相干手续,按奇迹单元聘请职员治理。首次失业的新聘职员试用期为12个月。拟聘请职员名单公示期满后呈现职位空白的不再递补。

  九、优惠政策

  依照《南县人才引进鼓励方法(试行)》(附件4)划定,履行人才补助,赐与安家补贴、住房保证、医疗保证,处理后代就学、妥当部署家眷失业期待遇。

  十、特殊提醒

  (一)报考职员加入资格检察、口试、口试和体检时,必需携带无效身份证原件。

  (二)报考职员需诚信参加应聘测验的各个环节,不平心而论,不违纪违规,不随便废弃。对有违纪违规行动的,将参照《公事员任命测验违纪违规行动处置方法(试行)》划定,赐与响应处置;构成犯法的,依法查究刑事义务。

  (三)本次测验不指定测验领导用书,南县人社部分不举行且不委托任何机构举行测验领导培训班。

  十一、应聘规律及监视单元、德律风

  (一)为了保护应聘任务的公平性、严正性、客观性,对违背公然应聘规律的任务职员和应聘职员,视其情节轻重,按有关划定停止严正处置,并查究相干义务。

  (二)本次应聘任务实在做到信息公然、过程公然、成果公然,自动接收社会及有关部分的监视。

  监督单元及德律风:

  南县人力资本和社会保证局:

  0737-5232555(纪检监察室)

  0737-5221177 (奇迹职员治理股)

  附件1:2017年南县奇迹单元公然应聘任务职员职位表

  附件2:诚信测验许诺书

  附件3:2017年湖南省测验任命公事员专业领导目录

  附件4:南县人才引进鼓励方法(试行)

  附件5:南县对于体例内子才的优厚遇遇

  中共南县县委构造部

  南县人力资本和社会保证局

  南县机构体例委员会办公室

  2017年5月8日

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